PR- und Social Media Manager (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Berlin (Zentrale)

Geschäftsbereich / Standort:
Standort: 12099 Berlin
Zusammenfassung:
Kommunikation ist Ihre Leidenschaft?
Dann wartet bei uns eine spannende Herausforderung auf Sie. Als Schlüsselfigur in der Weiterentwicklung unserer Presse-, Öffentlichkeits- und Social Media Arbeit gestalten Sie sowohl strategische als auch operative Prozesse. Mit Ihrer Expertise in der Kommunikation glänzen Sie bei Presse- und Medienanfragen und bauen aktiv unser Netzwerk aus. Gleichzeitig entwickeln Sie kreative und zielgruppengerechte Social Media Konzepte, um unser Unternehmen in der vielseitigen Medienlandschaft wirkungsvoll zu positionieren.
Ihr neuer Traumjob:
  • Sie betreuen und entwickeln unsere Presse-, Medien- und Öffentlichkeitsarbeit in enger Abstimmung mit der Leitung.
  • Sie verantworten die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der PR- und Social Media Aktivitäten.
  • Sie sind erste:r Ansprechpartner:in für Presse- und Medienanfragen.
  • Sie pflegen und erweitern das Netzwerk zu überregionaler, lokaler und Fachpresse, Medienkontakten und -kooperationen.
  • Sie verfassen und redigieren Pressemitteilungen, Hintergrundinformationen, Stellungnahmen, redaktionelle Texte und zielgruppengerechten Social Media Content.
  • Sie planen und führen Pressegespräche und -konferenzen, vertreten das Unternehmen bei Veranstaltungen und Diskussionsrunden – und begleiten diese gleichzeitig kommunikativ über unsere Social Media Kanäle.
  • Sie übernehmen die Verwaltung, Koordination und Content-Planung für unsere Social Media Kanäle.
  • Sie entwickeln kreative, crossmediale Kampagnen und Konzepte für unterschiedliche Zielgruppen und Plattformen.
  • Sie führen ein crossmediales Medien- und Social Media Monitoring ein und werten die Ergebnisse aus.
  • Sie recherchieren zu aktuellen, fachspezifischen und politischen Entwicklungen sowie zu Wettbewerbern und setzen die Erkenntnisse für unsere Kommunikation ein.
Davon träumen Sie:
  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit Festanstellung.
  • Attraktive außertarifliche Vergütung.
  • Sinnstiftende Tätigkeit in der bedeutenden Branche der Kinder- und Jugendernährung.
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen.
  • Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie ein modernes Office mitten in Berlin.
  • Kollegiale, agile Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team.
  • 30 Tage Urlaub.
Davon träumen wir:
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Journalismus, Kommunikation, Medien oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich PR und Social Media.
  • Strategisches Gespür für die Auswahl und Ausarbeitung branchen- und gesellschaftspolitischer Themen.
  • Hohe Affinität zu politischen Themen.
  • Freude an der Arbeit im politischen Umfeld.
  • Fundiertes Wissen über Pressearbeit und Social Media Management, selbstständige und proaktive Arbeitsweise.
  • Kommunikationsstärke sowie professionelles, souveränes Auftreten.
  • Belastbarkeit und Übersicht auch in herausfordernden Situationen.
  • Idealerweise bestehendes Netzwerk in Presse und Medien.
  • Stilsicher in Wort und Schrift (Deutsch mind. C2, Englisch mind. B2).
Arbeitsbereich
Office und Management
Über uns
Wir sind Marktführer im Bereich Kindergarten- und Schulversorgung und kochen täglich frisch an unseren mehr als 30 Standorten - deutschlandweit für über 120.000 Gäste. Bio, saisonal, regional und ressourcenschonend sind für uns kein Küchenlatein, sondern gelebte Praxis. Unser Anspruch ist es, die kleinen Gäste abwechslungsreich und gesund zu ernähren. Und genau dafür brauchen wir Ihre Heldenkräfte! 

Die Vielfaltmenü GmbH bietet ein besonderes gastronomisches Konzept, das gezielt die Werte der Charta der Vielfalt unterstützt. Diese Initiative setzt sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, in dem Vielfalt in Unternehmen und Organisationen wertgeschätzt wird. Vielfaltmenü GmbH engagiert sich dafür, dass alle Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung – mit Respekt und Anerkennung behandelt werden.
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